¿Qué documentos o pruebas debo recopilar para respaldar mi caso de despido

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¿Qué documentos o pruebas debó recopilar para respaldar mi caso de despido injustificado?

En un procedimiento por despido injusto, es posible usar cualquier elemento que sirva para convencer al tribunal de que el trabajador ha sido victima de un despido injustificado, tales como fotografías, capturas de pantallas, conversaciones de WhatsApp, audios, etc. Esta prueba debe incorporarse en el juicio mediante un abogado laboral.

Las únicas limitaciones que señala la ley, es que los medios de prueba tengan directa relación con los hechos discutidos, y que estos no hayan sido obtenidos vulnerando los derechos fundamentales de una persona.

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