¿Qué acciones puedo tomar si sospecho que mi despido fue discriminatorio?

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Businessman holding a poster with the word no racism

¿Qué acciones puedo tomar si sospecho que mi despido fue discriminatorio?

En primer lugar, es importante que un trabajador que ha sido despedido por razones discriminatorias, al firmar su finiquito lo haga haciendo reserva de sus derechos, señalando que se reserva el derecho a demandar por tutela por vulneración de derechos fundamentales, o simplemente no firmarlo.

El trabajador por medio de su abogado laboral podrá denunciar ante tribunales este hecho, y al momento de presentar aquella se deben adjuntar todos los elementos de prueba que sirvan de indicios para el juez de que el despido ha sido discriminatorio, y cuando estos sean suficientes, le corresponderá al denunciado fundamentar su decisión.

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