¿Cuál es la diferencia entre un autodespido y un despido injustificado?

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¿Cuál es la diferencia entre un autodespido y un despido injustificado?

La principal diferencia entre un autodespido y un despido injustificado es quien pone termino al contrato de trabajo. En el autodespido, es el trabajador quien pone termino al contrato sin perder el derecho de obtener sus indemnizaciones correspondientes, cuando el empleador es quien incurre en faltas graves establecidas en la ley. En cambio, en el despido injustificado, corresponde a la desvinculación de un trabajador que considera que su despido es injusto porque no se han cumplido los requisitos exigidos por la ley para ello.

Otra diferencia es que, en un caso de un despido injustificado, durante el juicio, será de cargo del empleador probar que cumplió con los requisitos establecidos por la ley para desvincular a un trabajador y que los hechos sean verídicos, por el contrario, en un procedimiento de autodespido, la carga de la prueba recaerá en el trabajador, por lo que el deberá probar las conductas graves del empleador que se señalan en la carta de autodespido.

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