¿Cómo se lleva a cabo un juicio laboral por despido injustificado?

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¿Cómo se lleva a cabo un juicio laboral por despido injustificado?

En primer lugar, debemos señalar que, para iniciar un juicio por despido injusto, un trabajador debe contar con un abogado laboral, ya que solo él puede presentar una demanda para iniciar un procedimiento, el cual puede variar dependiente del total del monto reclamado en juicio.

Si el monto total es inferior a 15 ingresos mínimos, entonces el procedimiento será monitorio, donde una vez presentada la demanda, el juez determinará si la acoge o no, si una de las partes del juicio reclama por la decisión, se citará a una audiencia única, donde el demandado deberá responder la demanda, y ambas partes presentan su prueba. En cambio, en un procedimiento ordinario, hay una audiencia preparatoria y una de juicio, y la demanda se debe presentar por escrito antes de la primera audiencia.

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