Un despido injustificado es una situación que nadie quisiera vivir, pero si es tu caso, contactanos y te ayudaremos a resolverlo, con la mayor diligencia y eficacia.
Casos defendidos
Nosotros siempre estaremos dispuestos a ayudarte en esas clásicas preguntas: ¿Qué se debe hacer ante un despido injustificado?, ¿Cómo saber cuánto me tienen que pagar si me despiden?, ¿Qué tengo que hacer si me despiden?, ¿Cuánto me deben pagar si me despiden?, nuestros Abogados Laborales tienen experiencia en estas materias.
Una gran cantidad de empleadores NO CUMPLEN con los todos los requisitos y formalidades legales al momento de despedir a un trabajador.
Si un trabajador es despedido por causas distintas a la realidad, el despido se puede considerar ilegal y dará derecho a indemnizaciones y recargos legales que determine un tribunal.
Si fuiste despedido y tienes alguna duda no dudes en contactarnos
Solo cobramos un % de lo obtenido si ganamos tu juicio.
Ya que el término de la relación laboral en su mayoría es una decisión unilateral por parte del empleador, igualmente deberán pagarte las indemnizaciones que correspondan.
Siempre es sano y recomendable consultar en la Inspección del Trabajo o directamente con un abogado laboral, pues lamentablemente podrías estar en presencia de un despido injustificado.
Lo que dicen nuestros clientes de nosotros da testimonio claro de nuestro compromiso con ellos y su problema laboral.
Los trabajadores pueden demandar cualquier tipo prestaciones laboral que se le adeuden además de el porcentaje de recargo en caso de despido injustificado, junto con toda indemnización propia de un finiquito.
El Plazo para esto es de un máximo de 60 días hábiles contados desde la fecha del despido o separación del trabajador de sus funciones, este por lo general no coincide con la fecha del finiquito, por eso en esta situación debes contarnos lo mas pronto posible.
Actualmente, contamos con más de 9 oficinas, busca la tuya y reserva tu hora con un Abogado Laboral
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